8月20日，集團2021應屆大學生培養“駿馬計劃”進行階段所感、所悟總結分享座談會。各納新部門中高層管理人員參加了會議，分享會上各位大學生表示收獲滿滿。

7月份，集團應屆大學生培養“駿馬計劃”正式啟動，30余名朝氣蓬勃的青年在東華開啟了人生的新篇章，也為公司的發展注入了新鮮血液。

第一階段企業基礎認知培養由軍訓拉開帷幕，大家通過軍訓中開展的各項拓展活動，增強了集體榮譽感和團隊凝聚力。初階文化課程主要由高層領導、中層干部和相關專業骨干對企業的全面知識進行宣貫，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協作能力，增強個人素質，實現從學生到職業人的轉變。

第二階段鏈條制造全過程培養階段讓大學生們到車間實踐，了解鏈條制造全過程。班組實踐階段，大學生以一線操作工的身份進行生產線頂崗作業，在掌握鏈條生產過程之余，也體會了一線員工的辛苦。高階文化課程包括職業道德、成本管理、鏈條設計、市場分析等方面的課程，為后續工作開展奠定基礎。

分享會上，集團副總經理廖杭州表示，根據集團要求完成從學生到職業人轉變，駿馬奔騰兩年計劃已經完成重要的一個月，后面還有更長遠的路要走。向大家提出三點要求：一是要抓住每次工作任務和展現自我的機會、全力以赴；二是工作中用青春活力進行務實創新，要艱苦奮斗，更要巧干、動腦筋干、務實創新，提出問題的同時更要解決問題；三是既然大家選擇了東華，就要全身心深入她、投入她、改變她、提升她、發展她，同步實現充實自我并超越自我。

如今，各位大學生已經回歸到各部門進行定崗實踐，相信大家能夠將所學的理論知識轉化為實踐技能，同時發揮個人技能特長，在定崗崗位上發光發熱，為東華實現世界鏈傳動行業第一貢獻力量。