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東華集團(tuán)關(guān)心困難職工 做好困難幫扶
發(fā)布時(shí)間：2019-01-04 / 瀏覽次數(shù)：1,619次
截止12月25日，公司工會(huì)共對140多名困難員工進(jìn)行了年度幫扶、慰問，發(fā)放幫扶資金約15萬元。
多年來，公司工會(huì)始終把關(guān)心困難職工的生活作為要事來抓。把公司因重大疾病造成的困難、突發(fā)性災(zāi)害或事件等方面致困的職工納入困難幫扶對象。通過對在職職工參加上級工會(huì)的醫(yī)療互助；對公司職工生病住院，分工會(huì)去醫(yī)院看望慰問病人，關(guān)心他們的病情及困難；逢年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)工作人員上門慰問困難職工，關(guān)心他們生活、病情恢復(fù)情況等，形成困難幫扶、生活救助、醫(yī)療互助等幫扶機(jī)制。使職工面臨困難和需要幫助的時(shí)候及時(shí)伸出援助之手，讓企業(yè)的發(fā)展成果更好地惠及廣大員工，讓大家感受到公司的溫暖，家的溫情。
公司工會(huì)為扎實(shí)做好幫扶工作，把幫扶工作做細(xì)、做深、做實(shí)，公司工會(huì)建立了職工困難幫扶制度，明確了救助范圍，提高了幫扶標(biāo)準(zhǔn)，明確了各級責(zé)任。經(jīng)常組織各工會(huì)小組開展幫扶宣傳活動(dòng)，由公司工會(huì)和基層分工會(huì)配合聯(lián)動(dòng)，在困難職工自行申報(bào)的基礎(chǔ)上，深入一線調(diào)查核實(shí)困難職工基本信息、收入情況、生活狀況、致困原因、病情進(jìn)展、醫(yī)藥費(fèi)支出、子女就學(xué)等情況。建立困難職工檔案，及時(shí)把工會(huì)的溫暖、關(guān)懷送到職工的身邊。在職工遇到困難時(shí)，引導(dǎo)和教育困難職工不氣餒、不失志，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心，以積極的心態(tài)面對困難。
后續(xù)，公司工會(huì)將持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶工作，積極引導(dǎo)各方面力量關(guān)愛困難職工群體，確保幫扶困難職工工作取得實(shí)效。
