“非常感謝公司領導的關心和幫助”。幾乎每一位困難職工從工會主席魯小林手中接過紅包時，都由衷地說道。1月27日，在新春佳節(jié)即將來臨之際，公司行政、工會聯(lián)合開展對困難員工的幫扶行動，向困難員工發(fā)放資助金。

因為疫情影響，今年慰問困難職工取消了座談會。工會主席魯小林一邊向員工發(fā)放慰問紅包，一邊親切地詢問他們的工作、生活、身體情況，以及是否有需要企業(yè)解決的困難，并鼓勵他們克服困難，保持好的心態(tài)，戰(zhàn)勝病魔，重振生活信心。

來自四川廣元的員工李師傅和妻子進入東華二十多年了，住在公司公寓。前兩年妻子不幸患上重病，昂貴的醫(yī)藥費讓他們的生活陷入困難，公司及時把他們列入幫扶對象進行資助，事業(yè)部廣大員工也積極為他們捐款，解決了部分醫(yī)療費用。他說，雖然我們的壓力還是很大，但是有這么多領導和同事關心我們，我們有信心把病治好，好好的生活下去。

來自陜西的袁師傅夫妻進入東華十多年了，前年袁師傅患心臟病，進行了大手術，不幸的是妻子在體檢時也查出患上重病，手術非常成功，但他們都需要長期吃藥，定期復查，他們上有四個老人，下有兩個孩子需要照料。袁師傅說，特別感謝公司每兩年安排員工體檢，讓他們第一時間知道生病，極早治療，控制了病情，同時感謝公司領導對他們的關心和資助，部門還為他妻子調整了工作時間，為他們解決實際困難，他們有信心早日戰(zhàn)勝病魔。

東華自創(chuàng)建以來，創(chuàng)始人宣碧華、董事長宣成一直視員工為企業(yè)發(fā)展最大的財富，把關心關愛員工當成企業(yè)的重要工作來抓，努力幫助困難職工解決實際困難，特別是近五年來，對因病因災致困的職工重點納入幫扶對象，每年定期或不定期向困難職工進行慰問，與他們共度難關，近五年共向困難職工發(fā)放50萬多元的資助金，幫助他們緩解了高昂了醫(yī)藥費用，努力減少他們的生活壓力，鼓勵員工積極解決困難，戰(zhàn)勝疾病，幫助許多員工重新回到工作崗位，并對未來生活充滿信心。