3月25日，集團召開五屆二次職工（工會）代表大會。董事長宣成、總工程師葉斌、副總經(jīng)理廖杭州等高層與各分工會主席、副主席、職工（工會）代表、先進工作者、崗位標兵、工會工作先進代表參加會議。

會議在莊嚴的《國歌》中開幕。

集團副總經(jīng)理廖杭州作集團經(jīng)營工作報告。他說，2021年，公司以專業(yè)化、系統(tǒng)化、高端化和高質(zhì)量發(fā)展為總體要求，以細分市場開拓為重點，全面推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項經(jīng)濟指標增幅創(chuàng)十年來新高。2022年，公司將圍繞“六個領(lǐng)先”愿景戰(zhàn)略目標，繼續(xù)打造多個細分市場（18&60）冠軍，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，落實“穩(wěn)增長、高質(zhì)量、強基礎、新突破”方針，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造世界領(lǐng)先的現(xiàn)代化鏈傳動企業(yè)。

集團工會副主席劉冬根作工會工作報告。報告回顧了2021年工會在勞動競賽開展、產(chǎn)業(yè)工人建設、解決職工子女就學、職工困難幫扶、各類文體活動的開展情況及取得的成效。同時提出2022年工會工作將從積極參加社會公益活動、加強工會建設力度、做好職工服務等方面展開，助力企業(yè)穩(wěn)健、快速發(fā)展。

與會職工代表對以上兩個報告進行評議，然后舉手表決一致通過。

工會主席魯小林講話并作勞動競賽動員。魯總說，今年勞動競賽的主題是“提升產(chǎn)能穩(wěn)增長，搶抓市場新突破”，時間為4月至6月，希望各部門進一步動員全體員工振奮精神，正視困難，迎難而上，集中全公司的力量，凝聚全體員工的智慧，打一場勞動競賽攻堅戰(zhàn)，為圓滿完成今年的各項目標任務奠定堅實基礎。

董事長宣成作重要講話。他說，2021年，東華在大家的努力下實現(xiàn)了35%以上的高增長。首先要感謝國家為企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境；其次要感謝用戶、經(jīng)銷商的信任理解；最后要感謝全體員工的努力。

董事長宣成說，去年取得很多成績，但還要繼續(xù)努力。一是在訂單大量增長的同時交貨期有所下降，這是今年需要改善的方面。二是訂單過多增長，管理方面沒有足夠細化；三是我們要有堅定發(fā)展的信心。同時對廣大員工提三點希望。一是希望所有東華人要有擔當拼搏的精神，迎接挑戰(zhàn)；二是希望大家在專業(yè)化上不斷學習，變得更專業(yè)更高效；三是希望大家要以市場和客戶為中心，快速反應，滿足客戶需求。

針對工會工作，董事長宣成希望工會繼續(xù)發(fā)揮作用，為員工切實解決實際困難，為員工安心工作、生活創(chuàng)造一個更好的環(huán)境和創(chuàng)造更多的學習機會，不斷提升員工的能力。

最后，董事長宣成希望大家振奮精神，充滿信心，團結(jié)一心，相信在我們?nèi)w東華員工的共同努力下，一定能夠?qū)崿F(xiàn)今年的工作目標。

2021年共表彰237名先進工作者、27名崗位標兵、3個先進分工會、7名優(yōu)秀分工會主席、36名工會工作積極分子。董事長宣成向先進集體和個人頒獎并合影留念。