近日，在臨平區(qū)政府召開(kāi)的“深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革及廠務(wù)公開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)”暨2025年“臨平工匠”認(rèn)定發(fā)布會(huì)上，東華輸送鏈?zhǔn)聵I(yè)部的張代富被認(rèn)定為2025年度“臨平工匠”并受到表彰。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)他個(gè)人二十余年堅(jiān)守技藝、勇于創(chuàng)新的肯定，更是東華長(zhǎng)期以來(lái)注重技能人才培養(yǎng)、厚植“工匠精神”所取得的成果。

面對(duì)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)代浪潮，東華深刻認(rèn)識(shí)到，技能人才是企業(yè)從“制造”邁向“智造”的重要支撐。集團(tuán)堅(jiān)持自主培養(yǎng)，聚焦人才梯隊(duì)建設(shè)，建立了系統(tǒng)化的人才管理機(jī)制，實(shí)施各級(jí)人才續(xù)任計(jì)劃，構(gòu)建了基于崗位勝任力的多層次發(fā)展體系，為企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)和國(guó)際化發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

東華將“工匠精神”視為企業(yè)文化的重要組成部分，深入挖掘其“精益求精、執(zhí)著專注”的價(jià)值，并讓踐行者成為企業(yè)明星。在勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的引導(dǎo)下，一批批優(yōu)秀工匠不斷涌現(xiàn)：張代富之前，東華已是全區(qū)唯一連續(xù)五屆有技術(shù)工人獲評(píng)“區(qū)工匠”的企業(yè)。他們分別是汽車(chē)鏈?zhǔn)聵I(yè)部的盧國(guó)強(qiáng)榮獲“杭州工匠”稱號(hào)，成為該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立以來(lái)唯一獲得者。以及邱長(zhǎng)法、黃健、夏雷、李永兵等多名市、區(qū)各級(jí)工匠。他們?cè)谄椒驳膷徫簧蟿?chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，將工匠精神融入每一道工序、每一次攻關(guān)，為企業(yè)發(fā)展注入持續(xù)的精神動(dòng)力與技術(shù)支撐，是企業(yè)優(yōu)秀職工的代表。

為將頂尖技能人才的智慧轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)財(cái)富，東華大力推行“以師帶徒”制度，并以盧國(guó)強(qiáng)等技能大師工作室為核心載體，通過(guò)“傳、幫、帶”規(guī)?；囵B(yǎng)青年高技能人才。這些工作室還主動(dòng)承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造等任務(wù)，成為解決生產(chǎn)難題的骨干，協(xié)助開(kāi)展新技術(shù)應(yīng)用與推廣，系統(tǒng)總結(jié)絕技絕活，加速高技能人才集聚，形成強(qiáng)有力的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

“工匠精神”并非口號(hào)，而是在日復(fù)一日的錘煉與傳承中煥發(fā)生命力。東華將其深度融入技能型人才培養(yǎng)全過(guò)程，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制，致力于打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展注入生生不息的“工匠靈魂”。